מענק, תשלום, כסף

מענק עידוד תעסוקה למעסיק על העסקת עובד (פעימה רביעית)

המדינה משלמת למעסיק מענק עידוד תעסוקה על העסקה של עובד או החזרה של עובד ששהה בחופשה ללא תשלום בתקופת נגיף הקורונה. המענק נועד לאפשר להקטין את שיעור האבטלה והחזרה למצב רגיל.

הנה כל מה שצריך לדעת.

מה זה מענק לעידוד תעסוקה?

מענק עידוד תעסוקה הוא מענק שהמדינה משלמת למעסיקים על כך שהמעסיק החזיר עובד שהוציא אותו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) או על זה שגייס עובד חדש.

המענק מעודד את המעסיק להעסיק יותר עובדים ובכך לצמצם את שיעור האבטלה וגם את החזרה לשגרה ככל שניתן במהרה. בעיקר מדובר על עובדים שהוצאו לחל"ת למשך 30 ימים או שהם פוטרו במהלך תקופת נגיף הקורונה.

למי מגיע לקבל?

המענק משולם למעסיק אשר היו לו תיקים פעילים ברשויות (מס הכנסה מקדמות וניכויים, מע"מ ותיק מעסיק בביטוח לאומי) בתקופה שבין 29.02.2020 ועד 31.05.2020 לפחות, וגם שהוא ניהל תיקים כחוק.

המעסיק יהיה זכאי לקבל מענק על כל עובד המזכה בתשלום, עובד שעונה על כל התנאים הבאים:

  • העובד הוא תושב ישראל או תושב האזור (יהודה ושומרון) שמועסק אצל מעסיק בישראל או באזור.
  • גיל העובד הוא 18 שנים עד 67 שנים.
  • ההכנסה של העובד חייבת בתשלום מס הכנסה ובתשלום דמי ביטוח לאומי ובריאות, והמעסיק ניכה סכומים אלו והעביר אותם לרשויות.
  • שכר העבודה שהעובד מועסק הוא לפחות 3,300 שקלים חדשים או 1875 ש"ח לעובד שמשתכר שכר מינימום מותאם.
  • מתקיים עוד תנאי לגביו:
    • בחודש מאי העובד קיבל מענק הסתגלות מיוחד או דמי אבטלה או גמלת הבטחת הכנסה.
    • העובד פוטר או הוצא לחל"ת למשך 30 ימים לפחות בתקופה 1.3.20 עד 30.4.20, או הוא בחופשת לידה בתקופה זו והמעסיק פיטר אותו או הוציא אותו לחל"ת לפני חופשת הלידה בפברואר 2020.
    • העובד הוגדר מחוסר עבודה והתייצב בלשכת שירות התעסוקה, אלא אם לא היה חייב להתייצב, ולא עבד עד 30.4.20.

עם זאת, עובדים זרים או שהועסקו אצל קרוב משפחה מיום 01.03.20 או קיבלו כספים לעידוד תעסוקה – אינם מזכים את המעסיק בתשלום המענק.

מעסיקים שלא יהיו זכאים הם: המדינה, גוף מתוקצב או נתמך על ידי המדינה, קופת חולים ותאגיד בריאות, מוסד חינוך או מוסד לימודים מוכר אחר.

גובה מענק עידוד תעסוקה

המעסיק יכול לקבל מענק לעידוד תעסוקה במסגרת 2 מסלולים כאשר הראשון הוא ברירת מחדל.

החישוב נעשה לפי מצבת עובדים שהועסקו אצל מעסיק באותו חודש למעט אלו שהוצאו לחל"ת או פוטרו, ולפי מועד תחילת העבודה שהוא היום הראשון לעבודה או לחזרה לעבודה אצל המעסיק.

סכום המענק:

מסלול 1

תחילת עבודה ותנאיםסכום המענק לכל עובד
19.4.20 – 30.4.20

העובד הועסק מעבר למצבת עובדים מרץ 2020
875 ₪
1.5.20 – 31.5.20

העובד הועסק מעבר למצבת עובדים אפריל 2020
875 ₪
1.6.20 עד 30.9.20

העובד הועסק מעבר למצבת עובדים מאי 2020, והתחיל לעבוד לפני ה-15 לאותו חודש
1,875 ₪
גובה המענק מסלול ראשון

מסלול 2

תחילת עבודה ותנאיםסכום המענק לכל עובד
1.7.20 עד 31.10.20

העובד הועסק מעבר למצבת עובדים יוני 2020, והתחיל לעבוד לפני ה-15 לאותו חודש
1,875 ₪
גובה המענק מסלול ראשון

אם העובד עובד אצל כמה מעסיקים, המעסיק שמשלם את השכר הגבוה הוא זה שיקבל את המענק.

איך מעסיק יכול לקבל את המענק?

המעסיק צריך לפנות אל לשכת שירות התעסוקה בכל חודש שהוא מחזיר עובדים ולהגיש בקשה. הבקשה צריכה לכלול את כל הפרטים לגביו שהוא עובד בתנאי הזכאות והן לגבי העובדים שהם מזכים אותו במענק.

גם עובד צריך להגיש הצהרה הכוללת פרטים לגביו ולגבי המעסיק, כולל שכר ומידע נוסף.

מתי מקבלים את המענק?

המענק משולם לאחר בדיקה של נתונים שאורכת 21 ימים ממועד הגשת הבקשה לקבלת המענק.

קבלו ייעוץ והצעה ממומחה


מנוע חיפוש מתקדם


כתוב/כתבי תגובה