מקום עבודה, זכויות עובדים
מקום עבודה

דמי חגים – אילו ימי חגים קיימים וכמה מקבלים שכר עבורם?

עובדים שכירים? חלק מימי החגים בישראל מהווים גם ימי חג בעניין עבודה כך שמקבלים עבורם תשלום דמי חגים וגם נהנים מחופשת חג.

לא כל ימי החג בישראל מקנים תשלום וחופשה ולכן כדאי לעשות סדר.

מהם דמי חגים?

דמי חגים הוא תשלום המפצה את העובדים עבור זה שהם לא מגיעים לעבודה בימי החג ולא עובדים. כך שהמטרה העיקרית היא למנוע פגיעה בשכר של העובד שלא הגיע לעבודה בשל כך.

דמי חגים משולמים רק עבור 9 ימי החגים הבאים:

  • 2 ימי ראש השנה.
  • יום כיפור.
  • 2 ימי סוכות.
  • 2 ימי פסח.
  • יום עצמאות.
  • חג שבועות.

למי מגיע דמי חגים?

החוק מקנה זכאות לתשלום דמי חגים רק לעובד בשכר שעתי או יומי, אשר עומד בתנאי הזכאות הבאים:

  • העובד השלים 3 חודשי עבודה אצל המעסיק.
  • העובד הגיע לעבודה ועבד, יום לפני ויום אחרי החג. אלא אם כן, הוא נעדר בהסכמת המעסיק.
  • יום החג לא חל ביום המנוחה השבועי.

כך למשל, עובד שיש לו ותק של 4 חודשים, הגיע לעבודה יום לפני ואחרי החג, והחג חג ביום חמישי בו הוא עובד, אז אותו עובד זכאי לתשלום דמי חגים.

גם עובד שעובד משרה חקלית או משרה בחלק מימות השבוע ובאותו יום חל החג – העובד זכאי לתשלום.

עובד במשכורת חודשית לא זכאי לדמי חגים, משום שהוא מקבל את השכר הרגיל לאותו חודש גם אם היה החג וגם אם לא, ולכן לא מגיע לו תשלום כפול.

כמה כסף הם דמי חגים?

החקיקה לא קבעה סכום כלשהו שמגיע לעובד במהלך ימי החג. המשמעות היא שהעובד זכאי לתשלום שכר עבודה רגיל. באותו סכום, אילו היה מגיע לעבודה ועובד.

עבודה בחג

עובד שעובד בחג, זכאי לתוספת של 50% על השכר הרגיל לאותו יום. כלומר, עובד בשכר שעתי או יומי, זכאי ל-100% בגין דמי חגים ו-50% עבור העבודה בפועל.

עובד במשכורת חודשית, זכאי לתוספת של 50% בלבד עבור עבודה בפועל. כי אינו זכאי לדמי חגים, אלא שמדובר על שכר גלובאלי הכולל כבר תשלום של אותו יום בפועל.

אם העובד עובד גם שעות נוספות בחג, הוא זכאי לתוספת בעד שעות נוספות עבור השעה ה-9 וה-10 תשלום של 175% והחל מהשעה ה-11 ואילך תשלום של 200%.

חופשה בחג

ימי חג אלו הם חופשת חג, ולא חופשה שנתית שהעובד צובר בתלוש השכר ולכן אסור לנכות מצבירת ימי החופשה.

ערב חג, מוצאי חג או חול המועד – אינם חופשות חג ולא מגיע לעובד תשלום דמי חגים. עובד שרוצה לקחת חופשה באחד אלו, יכול לעשות זאת על חשבון החופשה השנתית שלו.

מה עוד כדאי לדעת?

  • דמי חגים הוא תשלום החייב במס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ובריאות.
  • עובדים מסויימים שיש להם תנאים מיטיבים, זכאים לימי חג נוספים.

קבלו ייעוץ והצעה ממומחה

בדקו גם

הלוואה מקרן פנסיה, קופת גמל, קרן השתלמות וביטוח מנהלים

תקרות וסכומים 2020 – המספרים החשובים בעולם הפיננסים

כדי לדעת כמה מותר למשוך או להפקיד, מספרים ושיעורים מסויימים, כדאי להכיר את הרשימה הכוללת של תקרות וסכומים

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *