יום שלישי , נובמבר 12 2019
הכסף שלי > עבודה > שכר מינימום 2019 – גובה שכר העבודה המינימלי בישראל
שכר מינימום - גובה שכר העבודה המינימלי בישראל
שכר מינימום

שכר מינימום 2019 – גובה שכר העבודה המינימלי בישראל

שכר מינימום הוא משכורת חשובה ביותר לעובדים אצל מקומות עבודה שבהם שכר הבסיס של העובדים לא מוגדר מראש. עליית שכר המינימום שאירעה בישראל בשנים האחרונות מסייעת לעובדים בדרגות הנמוכות של השכר.

בכתבה זו נסביר מהו שכר המינמום, מה גובהו וכיצד הוא מחושב.

מה זה שכר מינימום?

שכר מינימום הוא השכר הנמוך ביותר לו זכאי לקבל עובד כאשר הוא עובד במקום העבודה. זאת אומרת, המעסיק לא יכול לשלם פחות משכר המינימום הקבוע בחוק ועובד זכאי לקבל אותו לכל הפחות. אבל, אם במקום העבודה יש זכויות או תנאים טובים יותר, העובד יוכל לקבל אותם.

כשאומרים שכר מינימום, מתכוונים הן לשכר החודשי, הן השכר היומי והן השכר השעתי. כלומר, לא משנה באיזו דרך מחשבים, לא ניתן לשלם לעובד משכורת נמוכה יותר משכר המינימום.

שכר מינימום 2019 עדכני

לפי ההסכם בשנת 2019, נקבע כי שכר המינימום בישראל יעלה בהדרגה בכמה פעימות. השכר העדכני ביותר הוא שכר שעלה בתאריך 01.12.2017 (דצמבר 2017) והחל מחודש אפריל 2018 שכר המינימום מחושב לפי 182 שעות עבודה בחודש (42 שעות בשבוע).

לכן שכר המינימום היום עומד על:

  • שכר מינימום חודשי – 5,300 ₪.
  • שכר מינימום שעתי (לפי 182 שעות בחודש) – 29.12 ₪.
  • שכר מינימום יומי
    • מקומות עם 5 ימי עבודה בשבוע – 244.62 ₪.
    • מקומות עם 6 ימי עבודה בשבוע – 212.00 ₪.

מי זכאי לקבל שכר מינימום?

לפי החוק כל עובד שמלאו לו 18, המועסק במשרה מלאה זכאי לקבל שכר שלא פחות מאשר שכר המינימום (החודשי, היומי או השעתי). עובד במשרה חלקית יהיה זכאי לשכר מינימום לפי חלקיות המשרה שלו.

שכר מינימום – רכיבי שכר

שכר המינימום יכול לכלול את שכר היסוד או השכר המשולב, תוספת יוקר אם לא כלולה בשכר המשולב וכן תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו.

שכר המינימום לא יכול לכלול תוספת משפחה, וותק, עבודה במשמרת, פרמיה מדודה, קבועה או קבוצתית, משכורת 13, מענק על בסיס שנתי, החזר הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות.

שכר המינימום בישראל

תאריךשכר מינימום חודשישכר מינימום שעתי (182 שעות בחודש)שכר יומי לפי 5 ימי עבודהשכר יומי לפי 6 ימי עבודה
החל מחודש אפריל 20185,300 ₪29.12 ₪244.62 ₪212 ₪
מחודש דצמבר 2017 עד מרץ 20185,300 ₪28.49 ₪ (לפי 186 שעות בחודש / 43 בשבוע)244.62 ₪212 ₪
מחודש ינואר 2017 עד נובמבר 20175,000 ₪26.88 ₪ (לפי 186 שעות בחודש / 43 בשבוע)230.77 ₪200 ₪

מה עושים אם המעסיק לא משלם שכר מינימום?

שכר המינימום הוא השכר הנמוך ביותר שאפשר לשלם לעובד, לא ניתן לשלם פחות מכך. מעסיק שמפר את הוראות החוק עובד על החוק ומדובר על עבירה פלילית שדינה מאסר וקנס.

במקרה של הפרת ההוראות, אפשר להגיש תלונה למינהל אכיפה ואסדרה במשרד העבודה. בנוסף, אפשר להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

שכר מינימום לנוער

בני נוער עד גיל 18 לא מקבלים את שכר המינימום המלא, אלא שכר לפי חלקיות המשרה. הם יכולים לעבוד גם עד 173 שעות בחודש (40 בשבוע). הנה גובה השכר:

  • עד גיל 16 – מקבלים 70% משכר המינימום שזה 3,710 ₪ בחודש (21.45 ₪ לשעה).
  • עד גיל 17 – מקבלים 75% משכר המינימום שזה 3,975 ₪ בחודש (22.98 ₪ לשעה).
  • עד גיל 18 – מקבלים 83% משכר המינימום שזה 4,399 ₪ בחודש (25.43 ₪ לשעה).

שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות

עובדים עם מוגבלות מקבלים את שכר מינימום מתואם לפי שיעור יכולת העבודה שלהם.

הכסף שלי גם בטלגרם: t.me/kesef

אודות הכסף שלי

אתר הכסף שלי (kesef.org.il) הוקם כדי לסייע לציבור החוסכים, המשקיעים, המבוטחים, בעלי העסקים ולכאלו שמעוניינים לקבל מידע מועיל על צרכנות פיננסית, ביטוח, חיסכון והשקעות.

בדקו גם

שכר ממוצע - גובה השכר הממוצע במשק בישראל

שכר ממוצע 2019 – גובה השכר הממוצע במשק בישראל

שכר ממוצע במשק בישראל הוא אחד המדדין החשובים ביותר והוא משפיע על מגוון של זכויות וחובות של אוכלוסיות רבות בישראל.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *